ats engineering

Parce que nous avons la conviction que le succès des organisations est le produit de la performance collective et du plaisir de chacun. Parce que nous voulons défendre une quête de confort, moins de pénibilité, et toujours plus de sérénité et de plaisir au travail – à l’usine aussi, et partout où nous sommes appelés à mettre en œuvre les installations et les machines qui délivrent la productivité. Mais pas que.

#beyondthemachines

Pour nous, faire grandir les usines c’est leur apporter plus de maitrise de leurs actifs. Oui notre philosophie vise à redonner sa vraie place à la machine et justement permettre à l’Homme d’entreprendre à partir de sa vraie nature : imagination, créativité, organisation, et échange. Nous designons de nouvelles relations hommes-machines, des projets industriels avec des installations plus flexibles et plus performantes, qui restent d’abord des projets de vie et de travail ensemble.

Plus performants parce que plus humains, notre vocation c’est d’apporter plus d’humanité dans nos projets et nos études, en unité avec nos clients, à l’unisson avec les équipes ats. Pour nous, un cahier des charges c’est une option pour un (le?) progrès. Les projets sont tous très différents, et ils ont tous l’occasion de donner à chacun :

• le sentiment d’être (bien) à sa place – en réduisant la pénibilité et les risques d’accident

• le plaisir de partager un projet collectif convivial, en y associant de nouvelles formes de respect et de bienveillance.

• la satisfaction d’être entrepreneur de son job, quel que soit son poste dans l’entreprise.

Nous voulons continuer à partager cette quête d’excellence et ces valeurs, par exemple en attachant une vraie importance à la pédagogie (amont/aval) dans nos missions. Pour faire ensemble de chaque contrat un vrai projet collectif d’intelligence, une forme de compagnonnage homme-machines…